Tin tứcDự luật dự kiến được xem xét tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV tới đây và có hiệu lực từ ngày 1-7-2025.
Theo nội dung tờ trình, dự luật lần này sửa đổi, bổ sung khái niệm cán bộ, công chức nhằm thay thế cán bộ, công chức cấp huyện bằng cán bộ, công chức cấp xã. Việc quản lý cán bộ, công chức cấp xã sẽ được thực hiện theo quy định chung đối với cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã, bảo đảm đúng chủ trương của Đảng về liên thông trong công tác cán bộ, không còn phân biệt cấp xã với cấp tỉnh.
Dự luật đề xuất, những cán bộ, công chức cấp xã đủ tiêu chuẩn sẽ được sắp xếp, bố trí vào các vị trí việc làm ở cấp xã mới. Đối với cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước thời điểm luật có hiệu lực, nếu đáp ứng đủ điều kiện sẽ được chuyển thành cán bộ, công chức chính thức thuộc biên chế hành chính giao cho địa phương, để sắp xếp, bố trí theo quy định của Chính phủ.
Trường hợp không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm ở cấp xã mới, các cán bộ, công chức này sẽ được giải quyết chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.
Ngoài ra, theo dự thảo trình Bộ Tư pháp thẩm định hồi đầu tháng 4, Bộ Nội vụ cũng đề xuất phương án giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức cấp xã hiện nay cho đến khi hoàn thành việc rà soát, tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm. Các cán bộ, công chức cấp xã sẽ được bảo lưu mức lương hiện hưởng cho tới khi được bố trí công việc mới phù hợp.
Trong thời hạn 5 năm kể từ ngày luật có hiệu lực, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sẽ phải hoàn tất việc sắp xếp, tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.
Theo thống kê của Bộ Nội vụ, tính đến ngày 31-12-2024, số lượng cán bộ, công chức cấp xã cả nước là 212.606 người, trong đó có 92,4% đã tốt nghiệp đại học trở lên.
Căn cứ Công văn số 03 ban hành ngày 15-4, Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp của Chính phủ đã định hướng chuyển 100% biên chế cấp huyện hiện có để bố trí cho cấp xã. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện sẽ trở thành nòng cốt tại các đơn vị hành chính cấp xã mới, đồng thời có thể tăng cường thêm cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã nếu cần thiết.
Trước mắt, sẽ giữ nguyên số lượng biên chế hiện có của cấp huyện và cấp xã để tổ chức thực hiện việc rà soát, tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ, bảo đảm đến hết 5 năm sẽ cơ bản hoàn tất theo đúng quy định.
