Tin tứcTheo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 10/3 Âm lịch. Năm nay, ngày này rơi vào thứ Hai, ngày 7/4/2025.
Người lao động có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 5/4 đến thứ Hai ngày 7/4.
Đối với người lao động chỉ có ngày nghỉ cố định vào Chủ nhật, kỳ nghỉ này kéo dài 2 ngày từ Chủ nhật ngày 6/4 đến thứ Hai ngày 7/4.
Hai ngày lễ lớn tiếp theo là ngày Chiến thắng 30/4 (thứ Tư) và ngày Quốc tế Lao động 1/5 (thứ Năm).
Theo Thông báo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã quyết định hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4 đối với công chức và viên chức.
Công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5 và đi làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định nhưng phải đảm bảo tối thiểu 2 ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định.
Tổng cộng, người lao động có thể có tối đa 8 ngày nghỉ trong tháng 4 và đầu tháng 5. Kỳ nghỉ dài này tạo cơ hội thuận lợi để nghỉ ngơi, đi du lịch và tham gia các hoạt động giải trí, đồng thời giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
