Tin tứcTạm biệt những buổi tăng ca triền miên, ngày càng nhiều công ty lớn tại Trung Quốc đang quay lưng với mô hình làm việc “996” (từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần), vốn từng được xem là biểu tượng của tinh thần cống hiến – nhưng cũng là nguyên nhân khiến nhiều người kiệt sức.
Theo hãng tin Reuters ngày 9/4, các tập đoàn như Midea, Haier hay DJI đang triển khai các chính sách yêu cầu nhân viên tan làm đúng giờ, không làm thêm ngoài giờ và khuyến khích nghỉ ngơi hợp lý.
Cụ thể, tại Midea – một trong những hãng sản xuất đồ gia dụng lớn nhất Trung Quốc – nhân viên được yêu cầu rời văn phòng trước 18h20 mỗi ngày.
Trong khi đó, DJI – “ông lớn” trong ngành máy bay không người lái – cũng đặt ra quy định rời công ty trước 21h.
Haier, một cái tên quen thuộc với người tiêu dùng Việt Nam, thậm chí còn chuyển hẳn sang mô hình làm việc 5 ngày/tuần thay vì 6 như trước kia.
Chính sách mới ngay lập tức nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên. Trên các nền tảng mạng xã hội như Weibo, nhiều người chia sẻ niềm vui khi được “rời công ty lúc trời còn sáng” hay có thời gian dành cho bản thân, gia đình.
Bên cạnh yếu tố nhân văn, giới phân tích cho rằng làn sóng thay đổi này còn đến từ các áp lực bên ngoài, đặc biệt là các quy định của Liên minh châu Âu cấm nhập khẩu sản phẩm liên quan đến lao động cưỡng bức, trong đó bao gồm cả việc ép buộc làm thêm quá mức.
Chính phủ Trung Quốc cũng đang thúc đẩy doanh nghiệp tuân thủ giới hạn 44 giờ làm việc/tuần, đảm bảo người lao động được nghỉ phép có lương, nghỉ lễ và có thời gian hồi phục sức khỏe – cả thể chất lẫn tinh thần.
Tuy nhiên, theo chuyên gia kinh tế Shujin Chen (Tập đoàn Jefferies), khó khăn kinh tế và nỗi lo thất nghiệp vẫn khiến nhiều người lao động “khó dám nghỉ ngơi thật sự” vì thu nhập bấp bênh.
Theo số liệu từ Tổ chức Lao động Quốc tế, trong năm 2024, người lao động Trung Quốc làm trung bình 46,1 giờ/tuần – cao hơn đáng kể so với Mỹ (38 giờ), Nhật Bản (36,6 giờ) và Hàn Quốc (38,6 giờ).
Thậm chí, con số thực tế do chính phủ Trung Quốc công bố có thể lên đến 49,1 giờ/tuần.
Dù còn nhiều hoài nghi về mức độ bền vững, xu hướng “tan làm đúng giờ” đang mở ra hy vọng về một môi trường làm việc nhân văn hơn – nơi mà chất lượng sống không chỉ được đo bằng năng suất, mà còn bằng khả năng sống một cuộc đời trọn vẹn sau 6 giờ tối.
