Tin tứcEmail này, được gửi từ Văn phòng Quản lý Nhân sự Liên bang (OPM), đã khiến nhiều nhân viên hoang mang và bối rối, đặc biệt khi không có chữ ký chính thức từ bất kỳ quan chức nào và được yêu cầu trả lời trước 23h59 ngày 24/2.
Mặc dù tiêu đề email yêu cầu nhân viên liệt kê "5 gạch đầu dòng" công việc đã làm, nội dung không rõ ràng và thiếu hướng dẫn chính thức đã tạo ra một làn sóng phản ứng trong cộng đồng công chức. Nhiều người đã lên tiếng bày tỏ sự lo ngại về việc liệu họ có thể bị sa thải nếu không đáp ứng yêu cầu trong thời gian ngắn.
Tình huống này càng trở nên căng thẳng khi một số cơ quan, bao gồm FBI và Bộ Ngoại giao, đã nhanh chóng chỉ đạo nhân viên không phản hồi email này, đồng thời khẳng định sẽ xử lý vấn đề nội bộ.
Đây không phải là lần đầu tiên Elon Musk gây ra phản ứng mạnh mẽ trong chính trường Mỹ. Trước đó, tỷ phú này đã đăng bài trên X (Twitter), thông báo rằng tất cả nhân viên liên bang sẽ phải trả lời về công việc trong tuần và nếu không phản hồi, sẽ được coi là từ chức. Tuy nhiên, điều gây bức xúc cho các nhân viên là cách thức triển khai yêu cầu này, khi không có sự tham gia của các lãnh đạo cấp cao và thiếu sự rõ ràng về mục đích của việc thu thập thông tin.
Tình huống này làm dấy lên lo ngại về sự can thiệp của các cá nhân từ bên ngoài vào quy trình công việc của chính phủ. Một số quan chức trong chính quyền đã yêu cầu nhân viên không phản hồi cho đến khi xác minh tính chính xác của email, đồng thời nhấn mạnh rằng mọi báo cáo công việc cần phải tuân thủ chỉ đạo của cấp trên. Các nhân viên tại Bộ Nông nghiệp, Bộ Y tế và Bộ Quốc phòng đều đã nhận được chỉ thị tương tự, yêu cầu không tự ý phản hồi, tránh gây ảnh hưởng đến công việc và an ninh quốc gia.
Phản ứng từ Liên đoàn Nhân viên Chính phủ Mỹ (AFGE) cũng rất mạnh mẽ. Ông Everett Kelley, Chủ tịch của AFGE, đã chỉ trích yêu cầu này, gọi đây là minh chứng cho "sự thiếu tôn trọng đối với nhân viên liên bang và những công việc quan trọng của họ". Ông Kelley khẳng định rằng việc đẩy nhân viên vào tình thế phải đối phó với các yêu cầu bất hợp lý mà không có sự bảo vệ đầy đủ là điều không thể chấp nhận được.
Các cơ quan như Bộ Quốc phòng và Bộ Ngoại giao đều khẳng định rằng họ sẽ tự đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên mà không cần sự can thiệp từ bên ngoài. Bộ Quốc phòng đã lên tiếng nói rằng cơ quan này sẽ phối hợp với OPM để xử lý các phản hồi từ nhân viên một cách hợp lý.
Tình huống này phản ánh một cuộc đối đầu giữa các yêu cầu quản lý từ chính quyền và quyền tự quyết của các cơ quan chính phủ. Nó cũng làm nổi bật mối quan ngại về sự can thiệp của các thế lực bên ngoài vào công việc của các cơ quan nhà nước, và những hậu quả có thể gây ra cho môi trường làm việc của nhân viên liên bang Mỹ.
Trong khi chưa rõ liệu yêu cầu này có được thực thi hay không, sự bất mãn từ phía các nhân viên và tổ chức đại diện là một lời cảnh báo đối với những chính sách tương tự trong tương lai.
